استعلام بلاغ هروب وزارة الداخلية برقم الهوية 2026 - 1447
4
✅ الخلاصة السريعة
الخلاصة: يمكنك الاستعلام عن بلاغ الهروب (المسمى حالياً: الانقطاع عن العمل) فوراً لعام 2026 عبر طريقتين: للعمالة المهنية عبر موقع وزارة الموارد البشرية أو منصة "قوى" باستخدام رقم الإقامة أو الحدود، وللعمالة المنزلية عبر...
🤖 مساعد ذكي تلقائي
✨ مساعد الخدمة الذكي
اختر حالتك واكتب مشكلتك، وسنوجهك لأقرب خطوة داخل الدليل والرابط المناسب.
0 / 400 حرف
نوع المستفيد:
ماذا تريد؟
2 استفسارات يومياً مجاناً
🔒 يعتمد المساعد على بيانات الدليل والمصادر الرسمية فقط — ولا يخترع معلومات حكومية.
اختر ما يخصّك
أولاً: كيف تستعلم عن بلاغ...
ادخل مباشرة إلى صفحة "الاستعلام عن موظف وافد" في موقع وزارة...
ثانياً: طريقة الاستعلام عن...
سجّل دخولك إلى منصة أبشر الإلكترونية من هنا.
يمكن للكفيل إلغاء بلاغ الهروب...
للشركات والمؤسسات (العمالة المهنية): يتم الإلغاء وإدارة العلاقة...
شروط تسجيل بلاغ الانقطاع عن...
أن يكون العامل منقطعاً فعلياً عن العمل دون سبب مشروع.

الخلاصة: يمكنك الاستعلام عن بلاغ الهروب (المسمى حالياً: الانقطاع عن العمل) فوراً لعام 2026 عبر طريقتين: للعمالة المهنية عبر موقع وزارة الموارد البشرية أو منصة "قوى" باستخدام رقم الإقامة أو الحدود، وللعمالة المنزلية عبر منصة "أبشر أفراد"، النتائج تظهر فوراً وتوضح حالة المستفيد "متغيب عن العمل" أو "على رأس العمل".
تنبيه هام (تحديث 2026): وفقاً للأنظمة الجديدة، تم تغيير مسمى "بلاغ الهروب" إلى "انقطاع عن العمل"، بالنسبة للعمالة المهنية، يُمنح العامل مهلة 60 يوماً من تاريخ البلاغ لنقل خدماته إلى صاحب عمل آخر قبل تحول حالته إلى "متغيب" نهائياً وترحيله.
ملخص قنوات الاستعلام والمدد النظامية 2026 - 1447
| فئة العمالة | منصة الاستعلام | منصة الإلغاء/الإدارة | المهلة النظامية |
|---|---|---|---|
| العمالة المهنية (شركات) | وزارة الموارد البشرية | منصة قوى (Qiwa) | 60 يوماً للنقل |
| العمالة المنزلية (أفراد) | أبشر (Absher) | أبشر (Absher) | 15-20 يوماً للإلغاء |
أولاً: كيف تستعلم عن بلاغ هروب برقم الإقامة أو الحدود (للشركات والعمالة المهنية)؟
إذا كنت تعمل في منشأة (قطاع خاص)، يمكنك التحقق من حالتك الوظيفية وما إذا كان مسجلاً ضدك بلاغ انقطاع عن العمل (هروب) عبر بوابة وزارة الموارد البشرية الموحدة، دون الحاجة للدخول إلى أبشر، وذلك باتباع الخطوات المحدثة لعام 2026:- ادخل مباشرة إلى صفحة "الاستعلام عن موظف وافد" في موقع وزارة الموارد البشرية من هنا.
- لا يشترط تسجيل الدخول؛ يمكنك استخدام الخدمة كزائر.
- في خانة البحث، اختر نوع الاستعلام المناسب لك:
- رقم الإقامة: إذا كنت تحمل إقامة سارية أو منتهية.
- رقم الحدود: إذا كنت وافداً جديداً ولم تصدر لك إقامة بعد.
- رقم الجواز: كخيار بديل.
- أدخل الرقم المختار في الخانة المخصصة.
- اختر "جنسية الوافد" من القائمة المنسدلة.
- أدخل رمز التحقق المرئي الظاهر في الصورة.
- اضغط على زر (بحث).
ثانياً: طريقة الاستعلام عن بلاغ الهروب عبر "أبشر" (للعمالة المنزلية والأفراد)
تستخدم هذه الطريقة بشكل أساسي للعمالة المنزلية أو للتأكد من صلاحية الإقامة وحالتها عبر حساب المستفيد أو الكفيل في "أبشر أفراد":- سجّل دخولك إلى منصة أبشر الإلكترونية من هنا.
- اختر (أبشر أفراد) وأدخل اسم المستخدم وكلمة المرور.
- من القائمة الرئيسية، اضغط على (الخدمات الإلكترونية) ثم اختر (الجوازات).
- اختر خدمة (الاستعلام عن صلاحية الإقامة) أو (الاستعلام العام عن حالة تأشيرة خروج وعودة).
- أدخل رقم الإقامة والرمز المرئي.
- اضغط على (عرض).
كيف يمكن للكفيل إلغاء بلاغ الهروب في 2026؟
إلغاء البلاغ متاح لصاحب العمل (الكفيل) فقط خلال المهلة النظامية، وتختلف المنصة حسب نوع العمالة وفقاً للتحديثات الأخيرة:- للشركات والمؤسسات (العمالة المهنية): يتم الإلغاء وإدارة العلاقة التعاقدية حصرياً عبر منصة "قوى" (Qiwa) وليس أبشر.
- للعمالة المنزلية: يتم الإلغاء عبر منصة "أبشر" باتباع التالي:
- الدخول إلى حساب الكفيل في أبشر.
- الذهاب إلى (خدمات المكفولين).
- اختيار (التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية).
- اختيار العامل، ثم الضغط على (إلغاء بلاغ التغيب) إذا كان ضمن المهلة المسموحة (غالباً 15-20 يوماً).
شروط تسجيل بلاغ الانقطاع عن العمل (الهروب)
لكي يكون البلاغ نظامياً ولا يتعرض صاحب العمل للمساءلة أو يتم إلغاؤه لاحقاً، يجب توفر الشروط التالية:- أن يكون العامل منقطعاً فعلياً عن العمل دون سبب مشروع.
- أن تكون رخصة العمل والإقامة الخاصة بالعامل سارية المفعول وقت البلاغ (في معظم الحالات).
- ألا يكون هناك دعوى قضائية قائمة بين العامل وصاحب العمل في المحاكم العمالية.
- أن يتم التبليغ خلال الفترة النظامية للانقطاع.
- تنبيه: تقديم بلاغ كيدي يعرض المنشأة لعقوبات صارمة وغرامات مالية، وقد تم تشديد هذه العقوبات في عام 2026.
المصادر الرسمية والموثوقة
تم تدقيق المعلومات الواردة في هذا المقال بناءً على آخر التحديثات الصادرة بتاريخ 29 يناير 2026 من الجهات التالية:- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (HRSD)
- منصة أبشر الإلكترونية (Absher)
- منصة قوى (Qiwa)
- وكالة الأنباء السعودية (واس).
أسئلة شائعة
ادخل مباشرة إلى صفحة "الاستعلام عن موظف وافد" في موقع وزارة الموارد البشرية من هنا.
للشركات والمؤسسات (العمالة المهنية): يتم الإلغاء وإدارة العلاقة التعاقدية حصرياً عبر منصة "قوى" (Qiwa) وليس أبشر.
هل كان الدليل مفيداً؟
اختيارك يساعدنا على تحسين الأدلة.
خدمات مرتبطة
💬 النقاش
لا توجد مشاركات بعد. كن أول من يشارك!