الإستعلام عن موظف وافد برقم الجواز

كيف تستعلم عن بيانات موظف وافد (برقم الإقامة أو الحدود)؟

للحصول على بيانات العامل الوافد المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية (مكتب العمل)، اتبع الخطوات التالية بدقة:

• ادخل مباشرة إلى صفحة خدمة الاستعلام عن موظف وافد عبر الرابط الرسمي: اضغط هنا للدخول.
• اختر نوع البيانات المتوفرة لديك: (رقم الإقامة، رقم جواز السفر، أو رقم الحدود) واكتب الرقم في الخانة المخصصة.
• حدد جنسية الموظف بدقة من القائمة.
• أدخل رمز التحقق المرئي الظاهر أمامك.
• اضغط على زر "بحث" وستظهر لك فوراً حالة الموظف وبيانات المنشأة التابع لها (مثل: تقييم المنشأة، حالة العمل: على رأس العمل/متغيب).

كيف تعرف حالة طلب نقل الكفالة؟

إذا كنت تنتظر الموافقة على نقل خدمات عامل وافد، يمكنك متابعة حالة الطلب لحظة بلحظة عبر موقع الوزارة:

• توجه إلى بوابة "الاستعلام عن خدمات مكتب العمل" عبر الرابط: من هنا.
• من قائمة "نوع الخدمة"، اختر "نقل خدمة عامل وافد".
• اكتب رقم إقامة العامل المراد نقل خدماته.
• أدخل رمز التحقق ثم اضغط على "بحث".
• ستظهر لك النتيجة فوراً (مثلاً: "تمت الموافقة"، "بانتظار موافقة الداخلية"، أو "الطلب تحت الدراسة").

كيف تتحقق من بلاغ الهروب (التغيب عن العمل) عبر أبشر؟

الطريقة الأكثر دقة لمعرفة ما إذا كان العامل مسجلاً كـ "متغيب عن العمل" (هروب) هي عبر خدمة صلاحية الإقامة في منصة أبشر:

• سجل دخولك في منصة وزارة الداخلية: رابط منصة أبشر.
• اختر "أبشر أفراد" وسجل الدخول برقم الهوية.
• من القائمة الرئيسية، اذهب إلى "الاستعلامات الإلكترونية" ثم "الجوازات".
• اختر خدمة "الاستعلام العام عن صلاحية الإقامة".
• أدخل رقم الإقامة والرمز المرئي.
• اضغط "عرض"، إذا ظهرت حالة الإقامة باللون الأحمر ومكتوب "متغيب عن العمل"، فهذا يعني وجود بلاغ هروب ساري.

هل يمكن الاستعلام عبر الهاتف؟

نعم، إذا واجهت صعوبة في استخدام الخدمات الإلكترونية، يمكنك التواصل مع الدعم الفني لوزارة الموارد البشرية:

• اتصل بالرقم الموحد: 19911.
• اختر اللغة، ثم اتبع الرد الآلي لاختيار "الاستعلامات"، وزود الموظف أو النظام الآلي برقم الإقامة أو رقم الحدود.

أهم الأسئلة حول بلاغات التغيب (الهروب)

كم المهلة المتاحة لإلغاء بلاغ الهروب؟

لديك مهلة 20 يوماً فقط من تاريخ تسجيل البلاغ لإلغائه إلكترونياً عبر منصة "قوى" أو "أبشر" (حسب حالة المنشأة)، بعد مرور هذه المدة، تتحول حالة العامل إلى "متغيب" بشكل نهائي ويصعب إلغاء البلاغ إلا بإجراءات معقدة.

هل يمكن التبليغ عن هروب عامل إقامته منتهية؟

نعم، النظام يسمح بذلك، ولكن يشترط عادةً أن يكون قد مر 30 يوماً على انتهاء الإقامة دون تجديدها، أو ثبوت انقطاع العامل فعلياً عن العمل، لضمان عدم الكيدية في البلاغ.