ساعات (أوقات) العمل في رمضان القطاع الخاص ولموظفي الحكومة 1447 / 2026

كم عدد ساعات دوام القطاع الخاص في رمضان 1447 / 2026؟

بصفتك موظفاً في القطاع الخاص، يحميك نظام العمل السعودي (المادة 98) بوضوح خلال شهر رمضان المبارك لعام 2026، إليك جدول يوضح الفروقات الأساسية: إليك تفاصيل ما يجب أن تعرفه:

• الحد الأقصى: يجب ألا تزيد ساعات بقائك في العمل عن 6 ساعات يومياً.
• المجموع الأسبوعي: الحد الأقصى هو 36 ساعة في الأسبوع.
• الفئة المستهدفة: هذا التخفيض إلزامي للموظفين المسلمين فقط، أما غير المسلمين فتعتمد ساعات عملهم على سياسة المنشأة (وغالباً ما تخفضها الشركات للجميع لتوحيد الدوام).

نظام الدوام المرن للقطاع الحكومي في رمضان

لموظفي القطاع العام والخدمة المدنية، حددت وزارة الموارد البشرية الدوام بـ 5 ساعات يومياً، ولتسهيل الحركة المرورية خلال رمضان 2026، يستمر العمل بنظام الفترات المرنة، حيث تختار الجهة الحكومية أو الموظف (حسب النظام الداخلي) إحداها:

• الفترة الأولى: من 9:30 صباحاً حتى 2:30 ظهراً.
• الفترة الثانية: من 10:30 صباحاً حتى 3:30 عصراً.
• الفترة الثالثة: من 11:30 صباحاً حتى 4:30 عصراً.

تنبيه: فترات الصلاة والراحة لا تُحسب ضمن ساعات العمل الفعلية.

كيف تحسب العمل الإضافي (Overtime)؟

إذا طلب منك صاحب العمل البقاء بعد الساعات المحددة أعلاه، فهذا حق مالي لك وليس تطوعاً، إليك طريقة الحساب وفق المادة (107):

• متى يبدأ الحساب؟ أي دقيقة تعملها بعد الساعة السادسة (في رمضان) أو الثامنة (في الأيام العادية).
• المعادلة: أجر الساعة الإضافية = (أجر الساعة العادية) + 50% من أجرك الأساسي.
• أيام العطل: العمل في أيام العيد أو الجمعة يعتبر عملاً إضافياً كاملاً.

قنوات التواصل الرسمية والشكاوى

إذا واجهت مخالفة في ساعات العمل أو تأخير في الحقوق، يمكنك التواصل مباشرة مع وزارة الموارد البشرية عبر القنوات التالية:

• تطبيق الوزارة الموحد (HRSD): لإنجاز الخدمات ورفع البلاغات.
  • تحميل للأندرويد: اضغط هنا
  • تحميل للآيفون: اضغط هنا
• الموقع الرسمي: للوصول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية والثقافة العمالية من هنا.
• النشرة البريدية: لمتابعة القرارات الجديدة اشترك هنا.

الأسئلة الأكثر شيوعاً

هل يحق للشركة تشغيلي 8 ساعات في رمضان؟

لا، النظام يلزم الشركات بتخفيض الدوام إلى 6 ساعات للمسلمين، إذا طُلب منك العمل أكثر، يجب احتساب الساعتين الإضافيتين كـ "عمل إضافي" مدفوع الأجر.

هل يشمل تخفيض الساعات الموظفين غير المسلمين؟

نظام العمل يلزم صاحب العمل بتخفيض الساعات للمسلمين فقط، ومع ذلك، جرت العادة في معظم الشركات السعودية الكبرى على توحيد الدوام للجميع، لكنه ليس إلزاماً قانونياً.

ما هي الإجازة الأسبوعية الرسمية؟

يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعي الرسمي مدفوع الأجر، يمكن للشركة استبداله بيوم آخر بشرط إبلاغ مكتب العمل، ولا يجوز العمل فيه إلا باحتسابه عملاً إضافياً.