كم نسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب للسعوديين والوافدين

✅ الخلاصة السريعة الخلاصة: يتم خصم 10% شهرياً من راتب الموظف السعودي (9% للمعاشات + 1% لنظام ساند)، أما الموظف المقيم فلا يتم خصم أي مبلغ من راتبه، حيث يتحمل صاحب العمل رسوم "الأخطار المهنية" بالكامل بنسبة 2%.
وصل للحل بسرعة بدون قراءة الدليل كله
  • ما تدفعه أنت (الموظف): إجمالي 10%، مقسمة كالتالي: 9% لصالح فرع المعاشات (التقاعد).
  • نسبة الاشتراك: 2% من الراتب.
  • نسبة الاشتراك: تدفع 18% شهرياً من شريحة الدخل التي تختارها.
  • توجه مباشرة إلى بوابة التأمينات الاجتماعية من هنا.
  • توجه مباشرة إلى بوابة التأمينات الاجتماعية من هنا.
  • اختر "تسجيل" ثم حدد نوع المستفيد "مشترك".
  • أدخل بياناتك الأساسية (رقم الهوية/الإقامة، ورقم الجوال المسجل في أبشر).
  • ما تدفعه أنت (الموظف): إجمالي 10%، مقسمة كالتالي: 9% لصالح فرع المعاشات (التقاعد).
  • 1% لصالح نظام "ساند" (ضد التعطل عن العمل).
  • ما يدفعه صاحب العمل (الشركة): إجمالي 12%، مقسمة كالتالي: 9% لصالح فرع المعاشات.
  • نسبة الاشتراك: تدفع 18% شهرياً من شريحة الدخل التي تختارها.
  • الفئات المستفيدة: أصحاب المهن الحرة، السعوديون العاملون في الخارج، ومن توقف اشتراكهم الإلزامي ويرغبون في إكمال المدة.
  • أن يكون عمرك بين 18 و60 عاماً.
  • نسبة الاشتراك: 2% من الراتب.
  • المسؤول عن الدفع: صاحب العمل (الكفيل أو الشركة) يتحملها بالكامل.
  • الهدف: تغطية تكاليف العلاج والتعويضات في حال تعرض الموظف لإصابة عمل فقط، ولا تشمل معاش التقاعد.
🔗 من هنا
🤖 مساعد ذكي تلقائي
✨ مساعد الخدمة الذكي

اختر حالتك واكتب مشكلتك، وسنوجهك لأقرب خطوة داخل الدليل والرابط المناسب.

0 / 400 حرف
نوع المستفيد:
ماذا تريد؟
2 استفسارات يومياً مجاناً

🔒 يعتمد المساعد على بيانات الدليل والمصادر الرسمية فقط — ولا يخترع معلومات حكومية.

كم نسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب للسعوديين والوافدين
الخلاصة: يتم خصم 10% شهرياً من راتب الموظف السعودي (9% للمعاشات + 1% لنظام ساند)، أما الموظف المقيم فلا يتم خصم أي مبلغ من راتبه، حيث يتحمل صاحب العمل رسوم "الأخطار المهنية" بالكامل بنسبة 2%.

كم يُخصم من راتب الموظف السعودي للتأمينات؟

بصفتك موظفاً سعودياً، يجب أن تعرف أن النسبة التي تُقتطع من راتبك (الأساسي + بدل السكن) هي 10% فقط، بينما تتحمل المنشأة التي تعمل بها النسبة الأكبر، إليك التفاصيل الدقيقة لما تدفعه وما يدفعه صاحب العمل:

توزيع نسبة الخصم (22% الإجمالية):

  • ما تدفعه أنت (الموظف): إجمالي 10%، مقسمة كالتالي:
    • 9% لصالح فرع المعاشات (التقاعد).
    • 1% لصالح نظام "ساند" (ضد التعطل عن العمل).
  • ما يدفعه صاحب العمل (الشركة): إجمالي 12%، مقسمة كالتالي:
    • 9% لصالح فرع المعاشات.
    • 1% لصالح نظام "ساند".
    • 2% تأمين ضد الأخطار المهنية (إصابات العمل).

هل يوجد خصم تأمينات على الموظف المقيم؟

لا، لا يتم خصم أي مبلغ من راتب الموظف غير السعودي. وفقاً لأنظمة العمل السعودية، يقتصر تسجيل المقيمين في التأمينات الاجتماعية على فرع "الأخطار المهنية" فقط، وتكون الآلية كالتالي:
  • نسبة الاشتراك: 2% من الراتب.
  • المسؤول عن الدفع: صاحب العمل (الكفيل أو الشركة) يتحملها بالكامل.
  • الهدف: تغطية تكاليف العلاج والتعويضات في حال تعرض الموظف لإصابة عمل فقط، ولا تشمل معاش التقاعد.

الاشتراك الاختياري (لأصحاب العمل الحر)

إذا كنت تعمل لحسابك الخاص أو كنت مغترباً سعودياً، يمكنك الاشتراك في التأمينات "اختيارياً" لضمان الحصول على راتب تقاعدي مستقبلاً، في هذه الحالة، أنت من يتحمل كامل النسبة.
  • نسبة الاشتراك: تدفع 18% شهرياً من شريحة الدخل التي تختارها.
  • الفئات المستفيدة: أصحاب المهن الحرة، السعوديون العاملون في الخارج، ومن توقف اشتراكهم الإلزامي ويرغبون في إكمال المدة.

شروط التسجيل الاختياري السريع:

  • أن يكون عمرك بين 18 و60 عاماً.
  • تقديم نموذج العمليات عبر الموقع الإلكتروني.
  • تقديم تقرير طبي (للمشتركين الجدد).

خطوات التسجيل في التأمينات (أونلاين)

سواء كنت مشتركاً إلزامياً أو اختيارياً، يمكنك إدارة حسابك والتسجيل عبر بوابة التأمينات باتباع الخطوات التالية:
  1. توجه مباشرة إلى بوابة التأمينات الاجتماعية من هنا.
  2. اختر "تسجيل" ثم حدد نوع المستفيد "مشترك".
  3. أدخل بياناتك الأساسية (رقم الهوية/الإقامة، ورقم الجوال المسجل في أبشر).
  4. بعد تفعيل الحساب، إذا كنت ترغب في "الاشتراك الاختياري"، انتقل لصفحة النماذج من هنا لرفع الطلب.

الأسئلة الأكثر شيوعاً

كم صافي الراتب بعد خصم التأمينات؟

لحساب صافي الراتب للسعودي، قم بخصم 10% من (الراتب الأساسي + بدل السكن)، أما المقيم فيستلم راتبه كاملاً دون خصم تأمينات.

ما فائدة خصم الـ 1% لنظام ساند؟

هذا الخصم يضمن لك راتباً شهرياً مؤقتاً في حال تم الاستغناء عن خدماتك في الشركة لسبب خارج عن إرادتك، مما يوفر لك الأمان المالي أثناء البحث عن وظيفة جديدة.

هل يمكنني إيقاف الاشتراك الاختياري واسترداد المبالغ؟

يمكنك إيقاف الاشتراك في أي وقت، ولكن المبالغ المدفوعة لا تُسترد نقداً، بل تبقى مسجلة "كمدة خدمة" في رصيدك التقاعدي لتستفيد منها عند بلوغ سن التقاعد.
أسئلة شائعة
ما تدفعه أنت (الموظف): إجمالي 10%، مقسمة كالتالي: 9% لصالح فرع المعاشات (التقاعد).
نسبة الاشتراك: 2% من الراتب.
هل كان الدليل مفيداً؟

اختيارك يساعدنا على تحسين الأدلة.

💬 النقاش

💬

لا توجد مشاركات بعد. كن أول من يشارك!

💬 شاركنا رأيك

التعليقات بالعربية فقط · بدون روابط