أعلنت منصة «قوى»، التابعة لـ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تقليص الحد الأقصى لعدد التأشيرات الفورية المتاحة للمنشآت حديثة التأسيس التي يقل عمرها عن عامين إلى خمس تأشيرات فقط، وفي ضوء ذلك، يستعرض تقرير نشره موقع Saudi Gazette ما أوضحته المنصة من أن المنشآت التي تجاوز عمرها عامين يمكنها الحصول على ما يصل إلى 50 تأشيرة فورية، سواء عبر طلب واحد أو طلبات متعددة تُقدم على مستوى الكيان خلال الأسبوع نفسه.
| فئة المنشأة | الحد الأقصى للتأشيرات الفورية |
|---|---|
| منشآت حديثة التأسيس (أقل من عامين) | 5 تأشيرات بحد أقصى |
| منشآت تجاوز عمرها عامين | 50 تأشيرة بحد أقصى |
| بداية منح المنشآت في "برنامج التأسيس" | تأشيرتان (قابلة للزيادة) |
ومن جهتها، أشارت المنصة إلى أن المنشآت المسجلة في برنامج التأسيس والمستوفية للمتطلبات المقررة ستُمنح في البداية تأشيرتين، كما تتيح المنصة زيادة مخصصات التأشيرات لاحقاً عند تحقيق معدلات توطين أعلى.
مزايا برنامج التأسيس وفترة السماح للمنشآت
يوفر "برنامج التأسيس" عبر منصة قوى للمنشآت الجديدة فترة سماح من نظام "نطاقات" تمتد إلى 12 شهراً، تبدأ من تاريخ إصدار أول تأشيرة عمل أو نقل خدمة أول موظف وافد للمنشأة، بالإضافة إلى ما سبق، تُصنف المنشأة خلال هذه الفترة تلقائياً ضمن النطاق الأخضر المتوسط لدعم انطلاقتها في سوق العمل. صحيفة عكاظ.
وفي سياق ذي صلة، تأتي هذه الخطوة لتمكين رواد الأعمال من استكمال إجراءات التوظيف الأولية وتوفير احتياجاتهم من القوى العاملة بمرونة عالية، بالتزامن مع إلزامهم لاحقاً بخطة توطين تفاعلية تضمن استدامة نمو المنشأة وامتثالها لمتطلبات التوطين بعد انتهاء فترة التأسيس.
اشتراطات استقدام العمالة الوافدة
حددت منصة «قوى» 10 متطلبات أساسية لاستقدام العمالة غير السعودية من خارج المملكة، وهي:
- أن تكون المنشأة قائمة ولديها سجل تجاري سارٍ، باستثناء الكيانات غير الملزمة بامتلاك سجل تجاري.
- سريان رخص العمل لجميع الموظفين التابعين للمنشأة.
- وقوع المنشأة ضمن النطاق الأخضر المتوسط أو أعلى في برنامج "نطاقات".
- الالتزام بنظام حماية الأجور وعدم وجود قضايا امتثال معلقة ضد المنشأة.
- إكمال متطلب التقييم الذاتي السنوي، وهو ما ينطبق على المنشآت التي تضم 10 موظفين فأكثر.
- توفر رصيد مالي كافٍ في منصات وزارة الداخلية (أبشر أو مقيم)، مع إضافة الرصيد المطلوب عبر الخدمات المصرفية.
- التزام المنشأة بتعيين مواقع عمل الموظفين عبر منصة «قوى».
- ألا يقل عمر صاحب العمل عن 18 عاماً.
- توفر حصة استقدام متاحة للمنشأة اعتماداً على نوع التأشيرة المطلوبة.
فئات تأشيرات العمل المتاحة
وفيما يخص فئات التأشيرات، بينت المنصة وجود ثلاثة أنواع رئيسة:
- تأشيرات العمل الدائمة: وتصدر لتوظيف العمالة غير السعودية بموجب عقود طويلة الأجل.
- تأشيرة العمل المؤقتة: وتصدر لعقود العمل قصيرة الأجل لمدة ثلاثة أشهر أو أقل.
- تأشيرات العمل المؤقتة للحج والعمرة: وتخصص للعمال الذين يتم تشغيلهم خلال مواسم الحج أو العمرة، وتصدر بشرط موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
💬 النقاش
لا توجد مشاركات بعد. كن أول من يشارك!