ما هي تفاصيل الفرص التدريبية التي أعلنت عنها الشركة السعودية للخدمات المحدودة في مدينة جدة؟ أتاحت الشركة عبر برنامج "تمهير" لتطوير الخريجين فرصاً تدريبية للجنسين تمتد لـ 6 أشهر، مخصصة لحملة البكالوريوس في مجالات هندسية وإدارية متنوعة لتأهيلهم في بيئة عمل واقعية.
| المجال التدريبي | التخصصات والوظائف المستهدفة |
|---|---|
| الإداري والمالي | أخصائي موارد بشرية، محلل بيانات، محاسب تكاليف، أخصائي وثائق ومخطوطات |
| الهندسي | الهندسة الميكانيكية، هندسة الإلكترونيات، الهندسة المدنية |
| مدة البرنامج | 6 أشهر (تدريب على رأس العمل) |
التخصصات المتاحة في برنامج تمهير بالشركة
حددت الشركة السعودية للخدمات المحدودة عدداً من المسارات التدريبية التي تستهدف الكفاءات الوطنية من خريجي الجامعات، حيث تتضمن هذه الفرص التخصصات التالية:
- المجال الإداري والمالي: يشمل وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية، ومحلل بيانات، ومحاسب تكاليف، بالإضافة إلى أخصائي وثائق ومخطوطات.
- المجال الهندسي: يركز على تخصصات حيوية مثل الهندسة الميكانيكية، وهندسة الإلكترونيات، والهندسة المدنية.
وفي هذا الإطار، يهدف التنوع في التخصصات المذكورة إلى استقطاب خريجي كليات الهندسة والإدارة، فضلاً عن توفير منصة تدريبية تمتد لنصف عام، يحصل خلالها المتدرب على خبرة عملية مباشرة في أحد القطاعات الحيوية في المملكة.
نطاق عمل الشركة السعودية للخدمات المحدودة وخلفيتها المهنية
تُعد الشركة السعودية للخدمات المحدودة (SSCL)، التابعة لمجموعة بن لادن السعودية، واحدة من كبرى الشركات الرائدة في قطاع إدارة المرافق والتشغيل والصيانة بالمملكة منذ تأسيسها عام 1988؛ إذ تتولى الشركة إدارة وتشغيل مشاريع وطنية حيوية ضخمة تشمل المطارات الدولية، ومرافق الرعاية الصحية، ومشاريع توسعة الحرمين الشريفين، معتمدة في ذلك على قوة عاملة تتجاوز 15 ألف موظف لتنفيذ حلول تقنية وفنية متقدمة. Tawzefak.
ومن جهة أخرى، يأتي طرح هذه الفرص التدريبية بجدة تجسيداً لالتزام الشركة بدعم رؤية المملكة 2030 عبر تأهيل الكوادر الوطنية الشابة، كما تتيح للمتدربين فرصة اكتساب خبرات عملية في بيئة احترافية تتعامل مع أصول معقدة وأنظمة عالمية في مجالات الهندسة والإدارة.
المهارات المطلوبة والمتطلبات المهنية
وضعت الشركة مجموعة من المعايير والمهارات التي يجب أن تتوفر في المتقدمين لضمان الاستفادة القصوى من فترة التدريب، إذ تعتبر هذه المهارات ركيزة أساسية للنجاح في المهام الموكلة للمتدربين خلال فترة الستة أشهر:
- إتقان اللغة الإنجليزية كمتطلب أساسي للتواصل والتعامل مع الأنظمة التقنية.
- امتلاك مهارات التفكير التحليلي والقدرة على حل المشكلات بفعالية.
- إجادة استخدام برامج مجموعة "مايكروسوفت أوفيس" المكتبية لإدارة التقارير والبيانات.
- توفر مهارات التواصل الفعال والقدرة على العمل بانسجام ضمن فريق عمل متكامل.
- الالتزام بمهارات إدارة الوقت لضمان تنفيذ المهام التدريبية وفق الجدول الزمني المحدد.
إلى ذلك، تسعى الشركة من خلال هذه المعايير إلى اختيار الكوادر القادرة على التكيف مع بيئة العمل الاحترافية التي تدير مشاريع وطنية كبرى، مما يساهم في سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي والمتطلبات الفعلية لسوق العمل.
موعد ورابط التقديم على البرنامج التدريبي
أوضحت الشركة أن التقديم على هذه الفرص التدريبية متاح حالياً، حيث بدأ استقبال الطلبات من اليوم الأحد بتاريخ 28 ذو الحجة 1447هـ، الموافق 14 يونيو 2026م، على أن يتم التقديم بشكل إلكتروني لضمان سهولة الإجراءات للمتقدمين من الجنسين.
وفي سياق متصل، يمكن للراغبين في الالتحاق ببرنامج تطوير الخريجين (تمهير) بمدينة جدة، الاطلاع على التفاصيل وتقديم طلباتهم من خلال الرابط الرسمي التالي:
ومن الجدير بالذكر أن هذا البرنامج يمثل فرصة نوعية للخريجين الجدد للحصول على تدريب على رأس العمل في شركة تمتلك تاريخاً طويلاً في إدارة المرافق والتشغيل والصيانة بالمملكة، وهو ما يعزز من فرصهم الوظيفية المستقبلية في القطاعين العام والخاص.
💬 النقاش
لا توجد مشاركات بعد. كن أول من يشارك!