تشهد بيئة التوظيف والتدريب تحولات مستمرة لتجهيز الكوادر الشابة بما يتوافق مع متطلبات الوظائف المستقبلية.
وفي ضوء ذلك، ثمن مستشار الموارد البشرية الدكتور خليل الذيابي، خلال لقاء عبر قناة الإخبارية، تأهيل أكثر من 350 ألف طالب لسوق العمل.
ومن شأن هذه الخطوة أن تسهم في تعزيز المهارات المهنية للمتدربين، وبالتالي تمكنهم من مواكبة المتطلبات المتغيرة للوظائف.
تنوع أنماط العمل المتاحة
أوضح الذيابي تنوع الخيارات المهنية المتاحة أمام الخريجين في الوقت الحالي.
وتابع قائلاً: "أصبح لدينا 4 أنماط عمل هي العمل التقليدي والعمل عن بعد والعمل الحر والعمر المرن، وهي مبادرات ساعدت الطلبة على الوصول لفكرة أنماط العمل وتوزيعها".
إحصاءات الموارد البشرية حول أنماط العمل الحديثة
تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دعم أنماط العمل الحديثة كركيزة أساسية لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، وذلك تزامناً مع تصريحات مستشار الموارد البشرية حول أهمية تأهيل أكثر من 350 ألف طالب لسوق العمل، وقد شهدت منصة العمل الحر نمواً ملحوظاً، إذ تجاوز عدد المسجلين 2.25 مليون فرد حتى ، مما يعكس الإقبال المتزايد على هذا النمط ومن ثم دوره الفاعل في تمكين الأفراد اقتصادياً. Hrsd.
إضافةً إلى ذلك، تسهم هذه الأنماط المتنوعة، التي تشمل العمل المرن والعمل عن بعد والعمل الحر، في تحقيق المرونة اللازمة لدعم الاقتصاد الوطني، وتوفير فرص تتناسب مع مختلف المؤهلات والمهارات، الأمر الذي يدعم تنمية رأس المال البشري ويرفع مستوى الإنتاجية للمنضمين حديثاً إلى سوق العمل.
برامج التدريب الجامعي
أشاد مستشار الموارد البشرية ببرامج تدريب الطلبة الجامعيين قبل التخرج.
ومن أبرز ما جاء في تصريحه أن "أكثر من 80 % من التخصصات لا تخرج الطلاب إلى بعد تدريبهم وتهيئتهم لسوق العمل".
💬 النقاش
لا توجد مشاركات بعد. كن أول من يشارك!