يمنح برنامج مركز الجفالي للتدريب خريجي الثانوية العامة في المملكة فرصة لبناء مسار مهني مستدام ينتهي بالتوظيف المباشر، إذ يضمن لهم استقراراً وظيفياً وتأهيلاً تقنياً يواكب احتياجات القطاع الصناعي الحديث.
وفي هذا السياق، أعلن مركز الجفالي للتدريب بمحافظة جدة اليوم الأربعاء 10 يونيو 2026، الموافق 24 ذو الحجة 1447هـ، عن فتح باب القبول في برنامج التوظيف المبتدئ بالتدريب، حيث يستهدف البرنامج الكوادر الوطنية الشابة لتأهيلهم في تخصصات هندسية وتقنية دقيقة تتوافق مع متطلبات سوق العمل.
وعلى صعيد الإجراءات التنظيمية، تخضع طلبات المتقدمين لعملية فرز وتدقيق بناءً على معايير القبول المحددة، وذلك تمهيداً لإلحاق المقبولين بمسار تدريبي وعملي يمتد لأربع سنوات، تبدأ بسنتين من التدريب المكثف وتتبعها سنتان من العمل الإلزامي المضمون داخل شركات المجموعة.
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| المكافأة أثناء التدريب | 4,000 ريال شهرياً |
| الراتب عند التوظيف | من 4,500 إلى 5,000 ريال شهرياً |
| مدة العقد الإجمالية | 4 سنوات (2 تدريب + 2 توظيف) |
| الفئة المستهدفة | خريجو الثانوية العامة (قسم علمي) |
| المقر | محافظة جدة |
التخصصات والمجالات التدريبية المتاحة
يتيح المركز للملتحقين بالبرنامج التدريب في عدة تخصصات تقنية دقيقة تواكب متطلبات الصناعة الحديثة، إضافةً إلى ذلك تشمل هذه المجالات ما يلي:
- هندسة السيارات وميكاترونيك المركبات، للتعامل مع الأنظمة الحديثة في النقل.
- تقنيات الميكانيكا العامة، لضمان كفاءة العمليات التشغيلية.
- تقنيات الكهرباء الصناعية، المتوافقة مع معايير المنشآت الكبرى.
- تقنيات اللحام بمختلف أنواعها الصناعية.
- تشغيل ماكينات التحكم الرقمي CNC، التي تعد ركيزة في التصنيع الحديث.
اعتماد أكاديمي وشراكة استراتيجية ألمانية
يمنح البرنامج خريجيه شهادة دبلوم المعاهد الصناعية الثانوية المعتمدة رسمياً من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، علماً بأن العقد الإجمالي المبرم مع المتقدم يمتد لمدة 4 سنوات، تشمل سنتين من التدريب التقني المكثف تليها سنتان من التوظيف الإلزامي المضمون في شركات المجموعة مع إمكانية التجديد التلقائي. Juffalitraining.
وفي خلفية هذا التعاون، يعد مركز الجفالي للتدريب، الذي تأسس في جدة عام 1977م بالتعاون مع شركات ألمانية كبرى مثل "دايملر-بنز"، أحد أبرز نماذج الشراكة الدولية لتوطين التقنيات المتقدمة، لا سيما وأن المركز يستهدف حالياً تدريب نحو 350 شاباً سعودياً سنوياً في تخصصات الميكاترونيك والكهرباء الصناعية بما يتوافق مع مستهدفات رؤية 2030. Jobzaty.
المزايا المالية والحوافز الوظيفية
يقدم البرنامج حزمة من الحوافز لدعم المتدربين مادياً ومعنوياً طوال فترة التأهيل، وتتضمن المزايا ما يلي:
- صرف مكافأة شهرية بقيمة 4,000 ريال طيلة فترة البرنامج التدريبي.
- تحديد راتب إجمالي شهري يبدأ من 4,500 إلى 5,000 ريال عند بدء التوظيف.
- ضمان الحصول على وظيفة في إحدى شركات مجموعة الجفالي فور التخرج.
- التسجيل الرسمي في نظام التأمينات الاجتماعية لضمان الحقوق التقاعدية.
- توفير تأمين طبي يشمل الموظف وزوجته وأولاده.
- تذاكر سفر داخلية سنوية للموظف وعائلته وفقاً للسياسات المتبعة.
- إمكانية الحصول على مكافأة سنوية تخضع لتقييم الأداء وسياسة الشركة الداخلية.
معايير القبول وشروط التسجيل
حدد مركز الجفالي مجموعة من الاشتراطات التي يجب توفرها في المتقدمين، وهي كالتالي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أم سعودية.
- الحصول على شهادة الثانوية العامة من القسم العلمي.
- ألا يقل المعدل التراكمي في الثانوية العامة عن 85%.
- تحقيق درجة لا تقل عن 85 في اختبار اللغة الإنجليزية.
- أن يتراوح عمر المتقدم بين 18 و22 عاماً عند التقديم.
- اجتياز الفحص الطبي للتأكد من اللياقة البدنية.
- عدم الارتباط بعمل في شركة أخرى أو التسجيل في التأمينات الاجتماعية حالياً.
- ألا يكون المتقدم قد حصل سابقاً على دعم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
رابط التقديم الإلكتروني
التقديم متاح الآن من خلال البوابة الإلكترونية المخصصة لاستقبال الطلبات، حيث بدأ المركز في تلقي البيانات اليوم الأربعاء 10 يونيو 2026، ويمكن للراغبين في الانضمام إلى البرنامج والاطلاع على الشروط التفصيلية زيارة الرابط التالي:
💬 النقاش
لا توجد مشاركات بعد. كن أول من يشارك!