مع الناس محمد النزام باختفاء الحذاق اصبح للحياة مذاق

مع الناس محمد النزام باختفاء الحذاق اصبح للحياة مذاق تناولت في زاوية مع الناس الاسبوع الماضي جزءاً على هامش الحياة اليومية للمواطن وفي مقدمة ذلك التسيب الواضح من بعض العاملين في الجهاز الاداري الشعبي وعدم اهتمامهم والتزامهم باستغلال الوقت المكلفين به

مع الناس
محمد النزام
باختفاء الحذاق اصبح للحياة مذاق

تناولت في زاوية مع الناس الاسبوع الماضي جزءاً على هامش الحياة اليومية للمواطن وفي مقدمة ذلك التسيب الواضح من بعض العاملين في الجهاز الاداري الشعبي وعدم اهتمامهم والتزامهم باستغلال الوقت المكلفين به في تأدية وانجاز الخدمات الادارية العامة الشىء الذي ازعج بعض زملاء المهنة بصفة متعاون مما اضطرني للحوار معه ومناقشته في هذا الموضوع بصورة مختصرة وايجابية كرد على ما كتب في هذا الصدد باعتبار ان تضييع الوقت العام الذي هو ملك للجميع من اجل الاستفادة بصورة مباشرة من كل الخدمات التى يقدمها الموظف لعامة الناس وان تكون هناك ضوابط صارمة وغير ذلك من تطبيق القرارات واللوائح التى تنظم سير العمل الاداري العام في الاجهزة الادارية الشعبية حيث انه بالرغم من ذلك فان محدثي طلب منى الكتابة الصحفية عن دخل الموظف العادي الذي لازال كما هو منذ اكثر من عشرين سنة ولم تطرأ عليه تعديلات حيث يضطر هذا الموظف لتدبير سبل موارد مالية اخرى لسد نفقات تكاليف المعيشة وامور اخرى جانبية لا يسمح المجال بنشرها لأنها هامشية قلت لهذا الزميل صاحب الدخل المتوسط يجب ان تقتنع بذلك خاصة بعد انخفاض الاسعار بصورة تدريجية ودفن الحذاق وهم احياء بعد ان اذاقو الضعفاء وذوى الحاجة مرارة الحياة اليومية للمواطن بفعل تحكمهم في الاسعار واستغلالهم الواضح سواء في العلن او الخفاء للسلع والبضائع وما قاموا به من مضاربات مالية واقتصادية وانتاجية على المستوى المحلى كان ضحيتها الاولى المواطن والموظف دون ان تكون لك القدرة انت وغيرك من عامة الناس الحد منها او السيطرة على ما فعله الحذاق في تلك الفترة .. والان وقد انتهوا هؤلاء الحذاق والى الابد اصبحت اسعار معظم الاساسيات اليومية للمواطن مقبولة وجيدة استفاد منها الموظف بصورة مباشرة .. اما فيما يتعلق بتعديل دخل الموظف وتحسين زيادة راتبه الشهرى فهذا لم ولن يأت في شهر او شهرين لان اية زيادة تعديل مرتبطة بعدة عوامل مالية وانشطة اقتصادية وعوامل انتاج اخرى وكلها ادوات متشابكة مع بعضها تحتاج الى دراسة جيدة تنبثق عنها احصائيات وارقام ليس بالسهولة اقرارها او تنفيذها وهذا ما اكدت عليه المؤتمرات الشعبية الاساسية في دوراتها الماضية حيث خولت مجالس التخطيط في الشعبيات ومجلس التخطيط العام للدراسة والتقييم والخروج بنتائج اعتقد انها ستكون ايجابية لمناقشتها في الدورات القادمة للمؤتمرات الشعبية الاساسية لمناقشتها واقرارها . ومن هنا ربما يتساءل بعضكم لماذا هذا التأخير في تعديل الرواتب وكذلك التأخير في اعداد الدراسات اللازمة ? اليس من الافضل ان هذا قد تم منذ فترة زمنية ماضية ومتى يتم الانتظار .. رغم ان بعضا من الشركات الانتاجية والسلع الاخرى قد رفعت الزيادة في الاسعار دون ان يتم عرضها علينا نحن اعضاء المؤتمرات الشعبية الاساسية وهنا يأتي الجواب صريحا وواضحا .. ان كل من حضر جلسات مؤتمره الشعبي الاساسي له الحق في طرح مثل هذا التساؤل بحرية مطلقة وانه لا نيابة عن احد في تقرير مصير اي فرد من افراد المجتمع حتى ولو كان مجنونا واخيرا فان الشىء الذي دفعني للرد على هذا هو ان هناك الكثيرين ينظرون لمصلحتهم الذاتية الفردية دون الاهتمام بالمصلحة العامة التى هي مصلحة جموع كل الناس وباختفاء الحذاق اصبح للحياة مذاق
وللجميع كل التقدير والاحترام .

⭐ قيّم هذا الدليل
رأيك يساعد غيرك — اختر تقييمك:

💬 النقاش

💬

لا توجد مشاركات بعد. كن أول من يشارك!

💬 شاركنا رأيك

التعليقات بالعربية فقط · بدون روابط