مع الناس
بصراحة مطلقة
حضرت الاسبوع الماضي في مثل هذا اليوم اجتماعات المؤتمر الشعبي الاساسي تجمع ام ايمن لوضع بنود جدول اعمال الدورة العادية القادمة حيث كان الحضور جادا رغم انخفاض درجة الحرارة وما صاحبها من هطول امطار غزيرة وضعت المرافق واجهزتها في دائرة المساءلة واللوم من قبل جماهير المؤتمر الشعبي الاساسي حي الاندس تجمع ام ايمن لعدم قدرتها على مواجهة مثل هذه العوامل الطبيعية وفي كيفية تصريف مياه الامطار بسبب انسداد مواسير الطرق والتي معظمها لازالت ترابية وفقدت الاهتمام والرعاية من شعبية طرابلس وخاصة ان منطقة الشارع الغربي تعتبر ضمن المخطط العام القريب جدا من المدينة الرئيسية وجنوب قاعة الشعب مباشرة .. الا ان هذه الاشياء الضرورية واللازمة التي طرحها عدد من اعضاء المؤتمر لا يجب الخوض فيها الان رغم مناسبتها بحكم ان هذه الاجتماعات هي لوضع بنود جدول الاعمال فقط وهي كذلك ضمن الجلسات المحلية القادمة ولعل الجانب الهام والاساسي الذي نريد توضيحه وبصراحة مطلقة من خلال هذه الزاوية مع الناس هو ان غالبية جماهير المؤتمرات الشعبية الاساسية وخاصة ذوي الثقافة البسيطة غير ملمين ومطلعين على الاجراءات التنفيذية فيما يخص قراراتهم وتوصياتهم وبالذات حين صدور بعض القوانين والقرارات من الجهات المختصة لانهم كما يقول عدد منهم لا يجدون المقر المناسب لامانات المؤتمرات واللجان الشعبية مثل القاعات الكبيرة او المراكز الثقافية بكل مؤتمر وهي معدومة اصلا لكي يطلعوا عن قرب عن تلك الاجراءات سواء في الصحف اليومية المحلية وهي متعددة او عن طريق لوحة خاصة بالقاعة او بالمركز الثقافي يتم فيها اشهار القرارات واللوائح التنفيذية وكل المعلومات التي من شأنها الاطلاع عليها مباشرة من قبل اعضاء المؤتمر طيلة الفترتين الصباحية والمسائية حتي يكون كل عضو في كل مؤتمر شعبي اساسي على دراية بذلك وان لا يبقى جاهلا او غافلا او حتى مهملا في الوعي والفهم لتلك الاجراءات وهذا ما اكد عليه مجموعة اخرى في هذا الاتجاه قائلين بانهم سيتناولون هذه الاشياء وغيرها ضمن جلساتهم المحلية القادمة مشيرين بضرورة التجاوب لانجاح هذه الفكرة من قبل اللجان الشعبية التنفيذية وخاصة الاعلام والثقافة والمرافق والاسكان اللتان هما الجهتان القادرتان على تحقيق ذلك بدعم مادي مباشر من الشعبية .. وان هذا القول وبصراحة مطلقة يخص معظم شعبيات الجماهيرية .
لماذا يتداول العديد من الناس الحديث عن بعض اساليب الوصولية والنفاق تجاه المسؤول السابق في اي قطاع والمسؤول الذي يأتي بعده قصد الاستفادة في المصلحة الشخصية النفعية .. ولماذا يتجه عدد قليل من العاملين للتقرب من ذلك المسؤول والوشوشة اليه ويمدونه بالاخبار السلبية ضد الاخرين ويصنفون انفسهم بالحريصين على العمل وادائه وعندما تنتهي اعماله ويتم استبداله بشخص اخر باعتبار ان الوظيفة تكليف وليس تشريف يتحول هؤلاء السذج الى مدح المدير او الامين او المفوض والتقرب اليه والصاق تهم السلبية والوساطة وسوء الادارة ضد المسؤول السابق بحكم ان عمله انتهى ولم تعد منه فائدة ولا مضرة .. ويقولون عليكم بالجديد المفيد ومن هو على الكرسي فقط واشياء اخري كثيرة لعل معظمكم ادرى بها .. ترى الى متى تستمر هذه الظاهرة المريضة لدى بعض الناس المنافقين ومتى يستيقظ ضميرهم .. وتنكشف نواياهم من قبل اصحاب الضمائر الحية الجادين المخلصين الذين كثيرا ما احرجوا مثل هذه النماذج وكشفوا الاعيبهم امام زملائهم .. وهذا ما يتطلب المزيد من بتر افعالهم وكشفهم وتعريتهم دون خوف او مماطلة .
محمد النزام
💬 النقاش
لا توجد مشاركات بعد. كن أول من يشارك!