الإربعاء 7 شوال 1378 و.ر 15 من شهر الفاتح 2010 ف العدد 5296
تحقيقات
حملة التفتيش عن فرص العمل
هل نجحت وحققت الهدف ..
تشغيل الشباب وفرص العمل موضوع شغل الكثيرين حتى يمكن وصفه بالموضوع الهاجس، فزيادة عدد الباحثين عن فرص العمل وبمختلف التخصصات والمؤهلات العلمية في زيادة .. وسوق العمل الليبي في نظر العمالة الاجنبية يُعد فرصة ثمينة ينبغي استثمارها تشتمل عليه من خدمات متنوعة تلبي رغبة وحاجة كل عامل..هذه الفرص الكثيرة والمتنوعة والدائمة والمتجددة والتي يرى المواطن الليبي أنه أحق بالاستفادة منها .. مصلحة العمل والتدريب وبعد صدور قرار اللجنة الشعبية العامة بخصوص العمل من أجل الشاب الليبي الباحث عن عمل تم تشكيل لجنة لتمكين الشباب من فرص عمل في الشركات الوطنية والاجنبية وقد ترأس هذه اللجنة الأخ «عبدالحكيم بلحاج» رئيس قسم التفتيش العمالي بمصلحة العمل والتدريب المهني وعن هذه الحملة حدثنا قائلاً:
هل نجحت وحققت الهدف ..
*الاتفاقية مع الشركات الأجنبية تنص على أن يكون في أية شركة 30٪ من العمالة من الليبين
*الشركات الرافضة لتنفيذ الاتفاقية توقف اجراءاتهابدأنا الحملة منذ يوم 5 ـ 1 ـ 2010 ولازلنا مستمرين فيها إلى أن يتم تمكين كل الشباب الليبي الباحثين عن العمل ووفق اتفاقيات تم إبرامها مع كافة الشركات الأجنبية.الحملة تتكون من حوالي 50 شخص أخضعوا لدورات تدريبية عن عمل التفتيش الميداني وقسموا على مجموعتين ليكونوا كمأموري ضبط قضائي ويمنحون رخصة دولية في التفتيش فالقضايا التي يفتشون عنها قد تدخلهم في مساءلات قانونية لذلك لابد أن يكونوا محصنين قانوناً وعلى دراية بما يقومون به وقد بدأوا عملهم الميداني بعد أن تم تزويدهم بسيارات مجهزة بأجهزة اتصال لاسلكي تسهيلاً للاتصال والتواصل في مجال العمل المكلفين بالقيام به.ـ برأيك ما سبب رفض بعض الشركات للعامل الليبي؟الشركة التي ترفض حجتها عدم وجود اللغة أو الخبرة أو لابد أن يكون فني حدادة أو نجارة... وهذه كلها مجرد حجج للهروب من تنفيذ الاتفاق الذي ينص على أن يكون 30٪ من العمالة ليبيين في أية شركة أجنبية تريد الاستثمار في الجماهيرية.ونحن نؤكد على ضرورة التمكين لليبي إن لم يكن فنياً يكون مساعداً فنياً، أما الخبرة فمن أين له بها إذا لم يكن لديه عمل فيما سبق.. وكثير من الشباب الليبيين الباحثين عن عمل لديهم الاستعداد التام والجدية للعمل في أية مهنة.. واللغة أيضا لم تعد حجة فكم من عامل اجنبي وجدناه لا يجيد عدا لغته التي لا علاقة لها بلغة الشركة العامل فيها.ثم أن الآلة أصبح لها دور كبير في عملية الانتاج وهذا ربما ما شجع الشاب الليبي على اقتحام سوق المهن الحرفية وبرغبة أكيدة وقوية.ـ أين اللجنة الشعبية العامة من هذا؟إننا ننفذ قرار اللجنة الشعبية العامة الخاص بالتنسيب في المهن المحظورة فجميع الأعمال الإدارية والخدمية لليبيين فالقرار يمنع الشركات الأجنبية كافة من تشغيل الأجانب في هذه المهن والوظائف والمتمثلة في «نائب المدير، رئيس قسم الشؤون المالية ومعه عدد من المحاسبين، رئيس قسم العلاقات، رئيس قسم الشؤون الإدارية ومعهما مجموعة من الموظفين، ضابط الاتصال، المترجم، السائقون، المشتريات، الغفراء، الطباخون، السفراجية، النظافون» هذه المهن حسب القرار لابد أن يكون العاملون فيها ليبيين إلى جانب أنه كل ما وجد فني ليبي باحث عن عمل يحل محل عامل أجنبي في أية شركة أجنبية..ـ والعامل الأجنبي..؟الشركة تتحمل مسؤولية هذا العامل وتمنحه فرصة عمل أخرى إذا كان يعمل فيها وفق ما ينص عليه القانون أما إذا كان يعمل بالمخالفة ودون أوراق ومستندات فإنه يصرف نهائياً.ـ ما هي هذه المستندات ؟المستندات القانونية، «الإقامة، إذن مزاولة مهنة، أو إذن دخول الجماهيرية، شهادة صحية».. فبعض الشركات وجدنا عندها عمالة لا تملك أي مستند من هذه المستندات وحتى جواز السفر مختوم بختم سائق فقط، ومنهم من خُتم بختم غير مصرح له بالعمل في الجماهيرية، والمؤسف أن الشركة لديها صورة واضحة من الجواز نفسه..؟!ـ كيف تم توزيع فرص العمل على الشعبيات؟يقوم المفتشون بزيارات ميدانية إلى الشركات الأجنبية يفتشون من خلال هذه الزيارات الملفات في مكتب التشغيل عن فرص العمل لتمنح للباحثين الليبيين ولابد من وجودها لأن كل 1000 عامل أجنبي ضروري يكون من ضمنهم 300 ليبي.. وهذا حسب الاتفاقية المبرمة والـ30 ٪ هذه كحد أدنى وقد تزيد في المستقبل إلى 50 أو 100٪ حيث نبرم معها اتفاقيات تدريب يكون 20٪ تدريب بمعنى أنه إذا جلبت الشركة الاجنبية 1000 عامل نشترط عليها تدريب ليبيين 20 ٪ «200 ليبي» ومن بعد نسعى لتنفيذ هذه الاتفاقية فإذا وجدنا شركة « س مثلاً » تشغل 100 ليبي نلزمها بتشغيل 100 أخرين ليبيين..ـ عن ماذا يتم التفيش والذي بناء عليه تحول فرصة العمل إلى الليبي الباحث عن العمل..؟بالنسبة للعمال كما قلت فهي عن الإقامة، الشهادة الصحية أما الشركة فتفتش عن لوائح الجزاءات، لوائح التمييز، السلامة المهنية، خاصة لعمال المهن التي تتطلب لبس غطاء الرأس والقفازات.. إلخ.. هل المطعم تتوفر فيه النظافة والوجبة الصحية المغذية وهل تكفي كغذاء للعامل أم لا.ـ ولكن هذا يتطلب وجود مفتش دائم في الشركة.؟المفتش الدائم أو المقيم قد يتم شراؤه بمغريات مادية متنوعة مقابل تقرير يعده لصالح الشركة، ولهذا فإن زيارات التفتيش جعلناها فجائية، أما زيارات التفتيش عن فرص العمل للباحثين فهي التي قد تجعلنا نخصص مفتش داخل الشركة حفاظاً لكرامة شبابنا داخل هذه الشركات ويتابع هذا المفتش كل أمورهم، وهذا واجب نحوهم، مثلاً يوم الإثنين الماضى كنا في غريان خصصنا مكتب لإثنين من المفتشين وصل عدد الذين تم تمكينهم 300 في عدة وظائف ومهن وهؤلاء كانوا موجودين وربما يزيد العدد في الأيام الأخرى والشركة هي «بُوران التركية» في «جندوبة» وكذلك الحال في شركة الانشاءات والبناء الكورية في غريان أيضاً.. الحقيقة المؤسفة أن مديري الشركات الأجنبية نجدهم ملتزمين ونخرج من عندهم متفقين ولكن بعد ذلك يكون العكس والسبب أن بعض المديرين التنفيذيين الليبيين هم وراء ذلك، وعندما نناقشه أعني خونا الليبي يقول أن الشباب الليبيين غير ملتزمين ولا حريصين على العمل وهذا قد يكون موجوداً ولكن في السابق، أننا ندخل أحياناً بالقوة لتمكين الشاب الليبي الباحث عن عمل داخل الشركة..ـ كم مدة العقد.؟!العقد المبرم بين الشركة والعامل أو الشاب الليبي الذي تم تمكينه، يكون لمدة عام قابل للتجديد. إلا إذا كانت الشركة قد أنهت عملها أو مشروعها داخل الجماهيرية.ـ وإذا كانت إحدى الشركات ذات فرص العمل الكثيرة قد أوشك عملها في الجماهيرية على الانتهاء.. «بضعة أشهر فقط» كيف يكون حال الممكنين.؟إبرام عقود مع هكذا شركات يكون إجحافاً في حق الشركة لأن العقد لمدة عام كما قلت لكم وعمل الشباب الليبيين الممكنين لبضعة أشهرفيها غير مقبول فكيف نحمل الشركة تكاليف عقد لمدة عام إذا.. وهناك شركات قمنا بتحويل الشباب الممكنين منهم إلى المطار العالمي «طرابلس» حيث توجد 2000 فرصة عمل وكشفهم جاهز حيث يوجد 4000 عامل أجنبي وكل 1000 لابد من 300 يكونوا ليبيين كما وجدنا أيضا عمالة أجنبية بالمخالفة تعمل في المطار.إلى جانب عدم انصاف العامل أو المهني الليبي في أخذ حقه حيث وجدنا عامل عربي بصفة مشرف عمال يتقاضى مرتب شهري بقيمة 2000 دينار في وقت المهندس الليبي يأخذ 600 دينار؟! صحيح أن سوق العمل في كل مكان يقول أن المغترب يأخذ مقابل مالي أعلى لأن وراءه إيجار وغربة لأجل العمل ولقمة العيش ولكن هذا لايمنع من دعم الليبي المجتهد والملتزم في عمله حتي يزداد جهده واجتهاده..ـ ما هي المخالفات المضبوطة على الشركات الاجنبية والوطنية؟ـ تشغيل عمالة أجنبية دون اجراءات في جل الشركات ـ تشغيل عمالة غير وطنية في مهن يمكن شغلها بعناصر وطنية.. تشغيل عمالة في مهن غير المهن المصرح لهم بها. مخالفة قانون السلامة المهنية رقم 93 لسنة 76 .عدم إبرام عقود للعناصر الوطنية. عدم وجود لوائح النظام الأساسي والجزاءات بمواقع العمل، عدم تنفيذ اتفاقيات التشغيل والتدريب .. التمييز في المرتبات بين الوطنيين والأجانب.ـ هل واجهتكم صعوبات أثناء الحملة؟في البداية كانت هناك صعوبات أكثرها عدم التزام الشركات بتنفيذ الاتفاقيات والتي إلى اليوم نحن نعمل لتنفيذها من منطلق بنودها وما تنص عليه حرفياً خاصة فيما يتعلق بتمكين الشباب الليبيين، وخلال الاسبوعين الأولين للحملة «14 ـ 1 ـ 2010 ف» تم تمكين «512 عامل ليبي» في مختلف المهن والحرف.. وإلى يوم «25 ـ 1 ـ 2010 ف» موعد هذا التحقيق .تم الكشف عن 523 شركة ضبطنا فيها 9487 مخالفة أما إجمالي فرص العمل فكانت 22587 مكنّا «3226» وأبرمت لهم عقود عمل في شركات أجنبية ووطنية العاملة في معظم شعبيات الجماهيرية العظمى والعدد يومياً يتزايد.. فنحن نستهدف 2000 شركة.هناك شركات لازلنا في تفاوض معها منها الشركة البرازيلية فهي لديها 2000 فرصة عمل مخالفات ولازلنا في تفاوض معها وهي مصرّة على 1500 فرصة عمل تدريبية.شركة مليتة لا نعلم إن كنا نستطيع استهدافها أم لا فهي إلى الآن لم يصلنا منها رد ولا تصاريح تفتيش رغم مخاطبتنا لها وجهاز حرس المنشآت النفطية لم يرد علينا بعد.. والمنشآت عددها حوالي 9000 منشأة، فتشنا حوالي في 500 منها فقط على مستوى الشعبيات.المخالفات عن كل مخالفة حسب القانون تدفع الشركة 200 دينار إذا فرضنا لدينا 10,000 مخالفة فإن المقابل المالي لها يكون 20,000,000 عشرون مليون سيتم إدخالها للخزينة العامة فما بالك وعدد المخالفات التي تم ضبطها فعلياً «9487» فالمقابل المالي هو «1897400» دينار..؟!ـ ما المسوغات المطلوبة من قبل باحث العمل الليبي لتمكينه في إحدى الشركات..؟شهادة الميلاد، الشهادة الصحية،. بطاقة الوضع العسكري، المؤهل العلمي إذا كان لديه أو شهادة بحرفة أو مهنة أو رخصة قيادة.. وإن لم يكن لديه مؤهل أو رخصة .. ولكنه يجيد حرفة أو مهنة معينة يُجر ى له اختبار تقييمي من قبل لجنة مختصة وبناء عليه يتم تمكينه وللتأكيد فإن الشهادة الإعدادية أيضاً تعد من المؤهلات التي تحقق فرصة عمل.. بعد توفير هذه الأوراق يذهب إلى مكتب الباحثين في الشعبية المقيم فيها ويقدم أوراقه ثم يرافقه المفتش مع مجموعة من أمثاله من الشباب إلى الشركة ليتم إبرام العقود بعد الاتفاق حول المرتبات والمهنة وساعات العمل وكل حسب تخصصه ومن لايوجد له تخصص توفر له فرصة عمل أخرى ويباشر بعد توقيع العقد وإتمام كافة الاجراءات الإدارية..ـ ماذا تقول للشباب الليبيين الباحثين عن عمل والذين تم تمكينهم..؟أقول لهم توجد تنمية حقيقية في سوق العمل الليبي وعليهم باقتحامه وركوب قطارها لأنهم إذا لم يفعلوا ذلك فإنهم سوف يبقون في مكانهم بينما القطار يسير ولايتوقف ولاينتظر أحداً.. والشركات الاجنبية تسعى لاستغلال هذا القطار وقد تعاقدت دولتنا مع هذه الشركات بمليارات الدنانير .. وأنصح الشباب بالعمل والجدية والتعلم مما هو بين أيديهم داخل الشركات الأجنبية، عليهم أن يستفيدوا مادياً ومعنوياً فالمرتبات أقل مرتب 350 دينار ناهيك عن العلاوات والأضافي.. إنها فرصة كبيرة ينبغي استثمارها وأن يمحوا صورة الماضي التي تقول إن الشاب الليبي غير جاد وغير ملتزم واتكالي على والديه في مصروفه.. وسوق العمل ميدان للتنافس وإثبات الوجود وبقوة فهو ينظم عمالة من مختلف قارات العالم وبلادنا تشهد إقامة مشاريع كثيرة تقوم بها الشركات الأجنبية هذه الشركات يأتي يوم وتخرج وكذلك العمالة.. ولايبقى إلا العامل والمهندس والخبير الليبي الذي عليه تقع مسؤولية تشغيل واستمرارية هذه المشاريع وما تتطلبه من مجهودات فلهذا أقول يا شبابنا اغتنموا الفرصة ونافسوا بثقة في النفس فما تملكونه لايقل عما يملكه الآخرون ولا أبالغ أن قلت بل تتفوقون عليهم..ختاماً نقول...أن ما تقوم به مصلحة العمل والتدريب بالتعاون مع الجهات الأخرى، هي مجهودات تذكر لها ونشكر عليها..ولكن هذه المجهودات هل من المؤكد أن الشاب الليبي الذي كان باحثاً عن فرصة عمل وتم تمكينه كما قيل هل سيجنى ثمارها فعلياً..؟!سؤال.. سنطرحه ويكون موعدنا في أحد الأعداد القادمة لمعرفة إجابته مِن مَن تم تمكينهم في عدة شركات أجنبية ووطنية.. بعقود .. آخر كشف للممكنين بفرص العمل على مستوى الجماهيرية يقول أن عددهم وصل «4826» حتى يوم «31 ـ 1 ـ 2010 مسيحي» ..ولازالت الحملة مستمرة.
التصحيح الإلكتروني ... المزايا و العيوب و الضرر !!
مدير مستشـفى علي عمر عسكر للشمس
تخطينا القارة الأفريقية والوطن العربي ونتائجنا تتحدث عن ذلك
الحفريات في شعبية سبها..قصة لاتنتهي.. ؟!
مواطنو شعبية الجبل الغربي و المعاناة مع اسطوانات الغاز وخاصة في فصل الشتاء!!
مواطنو شعبية الجبل الغربي وحكاية المعاناة مع اسطوانات الغاز خاصة في فصل الشتاء!!
السكة الحديدية ..
مشروع وطني يهدف إلى تحقيق العديد من المكاسب الاجتماعية والاقتصادية
فوق مرتفعات جبل غريان
صناعة الخزف والفخار بين روح الابتكار وشبح الاندثار
بريق الذهب يخفت أمام ارتفاع السعر والذهب الأفريقي يشكل البديل
من سيعوض المواطنين يا شركة الكهرباء ؟
الشمس تسلّط الضوء على قطاع الصحة
الطبيب الليبي بين شكاوى المريض وأخلاقيات المهنة
الرعاية الصحية الأولية .. بين المتابعة والإهمال
يحدث في مصنع الاسمنت بنغازي
المستثمر الاجنبي يغلق أبواب الزرق على الليبيين
مواقيت الصلاة
حسب توقيت مدينة طرابلس
الإربعاء 15/09/2010
13:06 الظهر 16:33 العصر 19:18 المغرب 20:38 العشاء 05:26 فجر غداً 06:51 الشروقحالة الطقس
28 طرابلس 28 بنغازي 31 سبها 27 مصراته
💬 النقاش
لا توجد مشاركات بعد. كن أول من يشارك!