يضمن لك الالتزام بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس الذي بدأ تطبيقه اليوم حماية مباشرة من مخاطر الإجهاد الحراري والإصابات المهنية، في حين يفرض على أصحاب العمل ضرورة تنظيمية فورية لتعديل فترات العمل بما يتوافق مع المعايير الصحية المعتمدة ويجنب المنشآت الغرامات المالية.
وفي هذا الصدد، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، عن البدء الرسمي لتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص اعتباراً من اليوم الاثنين 15 يونيو الجاري، ويستمر العمل بهذا التنظيم حتى يوم الثلاثاء 15 سبتمبر 2026، إذ يُمنع العمل في الأماكن المكشوفة تحت أشعة الشمس المباشرة من الساعة 12:00 ظهراً وحتى الساعة 3:00 مساءً.
وتسعى الوزارة من خلال هذه الخطوة إلى توفير بيئة عمل آمنة وصحية للكوادر البشرية والحد من المخاطر الناتجة عن التعرض المباشر لدرجات الحرارة المرتفعة، بما يتماشى مع متطلبات السلامة والصحة المهنية الدولية؛ الأمر الذي يسهم في الحفاظ على سلامة العاملين وضمان استمرارية الإنتاجية في بيئة مهنية منظمة تقي من الاضطرابات الصحية الصيفية.
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| تاريخ بدء الحظر | اليوم الاثنين 15 يونيو 2026 |
| تاريخ انتهاء الحظر | الثلاثاء 15 سبتمبر 2026 |
| ساعات الحظر اليومية | من 12:00 ظهراً حتى 3:00 مساءً |
| الفئة المستهدفة | جميع منشآت القطاع الخاص (الأماكن المكشوفة) |
أهداف القرار ومؤشرات الامتثال في المنشآت
يأتي تطبيق هذا القرار في إطار جهود الوزارة المستمرة لحماية صحة وسلامة العاملين، والحد من المخاطر الصحية والمهنية الناتجة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس خلال فترات ارتفاع درجات الحرارة، وتهدف هذه الخطوة إلى توفير بيئة عمل آمنة وصحية تتوافق مع متطلبات السلامة والصحة المهنية والمعايير المعتمدة ذات العلاقة، بما يضمن وقاية الكوادر البشرية من أي اضطرابات صحية قد تنتج عن بيئة العمل الصيفية.
ومن جانبها، أوضحت الوزارة أن نتائج تطبيق القرار في الأعوام الماضية أظهرت أثراً ملموساً في رفع مستوى الامتثال، حيث أكدت أن "نتائج تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس خلال الأعوام الماضية أظهرت أثرًا إيجبيًا في رفع مستوى الوعي والامتثال لدى منشآت القطاع الخاص، حيث بلغت نسبة الالتزام بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس لعام 2025م 94% وهو ما يعكس تنامي وعي أصحاب العمل بأهمية الالتزام بالإجراءات الوقائية، ودورهم في حماية صحة وسلامة العاملين".
عقوبات مخالفة حظر العمل والمهن المستثناة
تفرض وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامات مالية تتراوح بين 3,000 و10,000 ريال عن كل عامل يتم رصده يعمل تحت أشعة الشمس خلال فترة الحظر، وتتضاعف هذه العقوبة بتعدد العمال المخالفين وفقاً لجدول المخالفات والعقوبات المعتمد لعام ، مع إمكانية إغلاق المنشأة في حال التكرار. المصدر.
وفي المقابل، وبالرغم من شمول القرار لكافة منشآت القطاع الخاص، إلا أن هناك استثناءات تشمل العاملين في شركات النفط والغاز، وفرق الصيانة للحالات الطارئة لشبكات المياه والكهرباء، وذلك نظراً للطبيعة الفنية لهذه الأعمال التي تتطلب الاستمرارية، مع إلزام أصحاب العمل بتوفير كافة سبل الوقاية والحماية من مخاطر الإجهاد الحراري.
الالتزامات التشغيلية وطرق الإبلاغ عن المخالفات
ولضمان التقيد الكامل، دعت الوزارة أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل بما يتوافق مع ما نص عليه القرار، وتطبيق الإجراءات الوقائية اللازمة في مواقع العمل، والتي تشمل:
- توفير كميات كافية من مياه الشرب المبردة للعاملين.
- تخصيص أماكن مهيأة للراحة ومناطق ظل مناسبة.
- تأمين معدات الوقاية الشخصية اللازمة.
- توعية العاملين بمخاطر الإجهاد الحراري وطرق الوقاية منه.
- متابعة الحالة الجسدية للعاملين بانتظام أثناء فترات ارتفاع درجات الحرارة.
وإلى جانب ذلك، حثت الوزارة الجميع على ممارسة دورهم الرقابي بالإبلاغ عن أي مخالفات تتعلق بعدم الالتزام بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، وذلك من خلال التواصل عبر الرقم الموحد للوزارة 19911، أو عبر استخدام تطبيق الوزارة المتاح على الأجهزة الذكية، لضمان التطبيق الكامل للأنظمة وحماية سلامة الجميع.
💬 النقاش
لا توجد مشاركات بعد. كن أول من يشارك!