توثيق عقد العمل عبر مساند شرط أساسي قبل إصدار تأشيرة الخروج والعودة للعمالة المنزلية

يؤمن لك توثيق عقد العمل عبر المنصات الرسمية قبل إصدار تأشيرة الخروج والعودة الطمأنينة ويضمن استمرارية العمل وفق الأنظمة المعتمدة، إذ يساهم ذلك في تجنب الدخول في تعقيدات إدارية أو خلافات عمالية قد تؤثر على استقرار منزلك وتؤدي إلى تأخير المعاملات المرتبطة بـ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وفي هذا الصدد، استجابت منصة مساند، وهي الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة، لاستفسار بشأن مدى إلزامية تجديد عقد عاملة منزلية ترغب في السفر بتأشيرة خروج وعودة، حيث أوضحت المنصة أن عملية التوثيق تهدف إلى تبسيط الإجراءات أمام أصحاب العمل لضمان توافق وضع العمالة مع الأنظمة قبل المغادرة.

إلى ذلك، من المقرر أن تسهم هذه الإجراءات في تعزيز الحوكمة داخل سوق الاستقدام وحفظ حقوق جميع الأطراف من خلال توثيق المهام والمسؤوليات، مع توفير بيئة قانونية آمنة تضمن التزامات الطرفين خلال فترة سريان التأشيرة، كما ذكرت المنصة أنه "لمزيد من المعلومات يمكن التواصل على الرقم 920002866" للحصول على الدعم الفني.

خطوات توثيق عقود العمالة عبر منصة "مساند"

أكدت المنصة أن عملية توثيق العقد تتم إلكترونياً وبخطوات ميسرة عبر الموقع الرسمي، وتتمثل هذه الخطوات في:

• "الدخول على صفحة مساند".
• الانتقال إلى "صفحة العمالة".
• "اختيار العامل/ة وتوثيق العقد".

السن القانوني وضوابط الاستقرار التعاقدي

شددت منصة "مساند" على ضرورة الالتزام بالمعايير العمرية عند تشغيل العمالة المنزلية لضمان قانونية العلاقة وحماية كافة الأطراف، حيث صرحت المنصة بأنه "لحفظ حقوق جميع الأطراف في العلاقة التعاقدية، يمنع تشغيل العمالة المنزلية ممن تقل أعمارهم عن 21 سنة".

ومن الجدير بالذكر أن هذا الضابط يعتبر شرطاً أساسياً يجب على صاحب العمل التحقق منه قبل الشروع في إجراءات الاستقدام أو تجديد العقود، إذ يسهم الالتزام بالسن القانوني في تقليل المخاطر الإدارية ويضمن توافق السجلات مع اللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية، مما يحفظ حقوق المواطن والعامل على حد سواء.