تعليق تداول أسهم تهامة للإعلان وسط دعوات لعزل عضو بمجلس الإدارة ومقاضاة الرئيس التنفيذي السابق

تعليق تداول أسهم تهامة للإعلان وسط دعوات لعزل عضو بمجلس الإدارة ومقاضاة الرئيس التنفيذي السابق

تستند إجراءات السوق المالية السعودية إلى قواعد طرح الأوراق المالية والالتزامات المستمرة المعتمدة لضمان شفافية إفصاح الشركات عن قوائمها، وترتيباً على ما سبق، أعلنت "تداول" تعليق تداول أسهم شركة تهامة للإعلان والعلاقات العامة والتسويق، اليوم الأربعاء 1 يوليو الجاري؛ وذلك نتيجة عدم التزام الشركة بنشر بياناتها المالية للفترة المنتهية في 31 مارس 2026 خلال المهلة النظامية المحددة.

تفاصيل المهلة الزمنية ومواعيد التداول

إنفوجرافيك زمني يوضح تفاصيل تعليق واستئناف تداول أسهم الشركة والمهلة المحددة لعشرين جلسة تداول.
تسلسل زمني يوضح مواعيد تعليق التداول واستئنافه والمهلة النهائية للإفصاح المالي.

يقتصر تعليق تداول أسهم الشركة الحالي على جلسة تداول واحدة فقط، على أن يُستأنف التداول على السهم اعتباراً من يوم الخميس 2 يوليو 2026؛ ليتاح التداول لمدة 20 جلسة متتالية، إلى جانب ذلك، يُلزم هذا القرار إدارة الشركة بالإفصاح عن قوائمها المالية قبل نهاية يوم الأربعاء 29 يوليو الجاري.

إجراءات السوق في حال استمرار التأخر

تصميم تعبيري يظهر لوحة أسهم مالية مع رموز تحذيرية حمراء تشير إلى احتمالية التعليق الثاني لتداول الأسهم.
تعليق جديد للتداول يلوح في الأفق في حال استمرار تأخر نشر البيانات المالية.

تواجه الشركة تعليقاً جديداً للتداول في حال انقضاء المهلة الإضافية دون نشر البيانات المطلوبة، ومن المقرر أن يبدأ سريان التعليق الثاني المحتمل ابتداءً من يوم الخميس 30 يوليو 2026، حيث سيستمر هذا الإيقاف الإضافي حتى تقوم الشركة بالإفصاح عن بياناتها المالية بشكل رسمي.

تغييرات إدارية ودعاوى قانونية تسبق القرار

دعت شركة تهامة للإعلان والعلاقات العامة والتسويق مساهميها لحضور الجمعية العامة العادية المقرر عقدها في ؛ وذلك للتصويت على عزل عضو مجلس الإدارة صالح غدير الرشيد بناءً على توصية رسمية من المجلس، بالإضافة إلى ما سبق، يتضمن جدول الأعمال التصويت على تعيين عبدالله منيف المنيف عضواً مستقلاً لإكمال دورة المجلس الحالية. Ajel

وفي سياق ذي صلة، أُعلن في منتصف عن عزم الشركة استئناف قرار ابتدائي في دعوى المسؤولية المرفوعة ضد رئيسها التنفيذي السابق، وتأتي هذه الدعوى ضمن الإجراءات القانونية الرامية إلى المطالبة بالحقوق المرتبطة بمهامه الإدارية والتنفيذية إبان فترة عمله في الشركة. مباشر

⭐ قيّم هذا الدليل
رأيك يساعد غيرك — اختر تقييمك:
ما رأيك في المقال؟

💬 النقاش

💬

لا توجد مشاركات بعد. كن أول من يشارك!

💬 شاركنا رأيك

التعليقات بالعربية فقط · بدون روابط
📬
تأكّد من كتابة بريدك الإلكتروني بشكل صحيحسيصلك إشعار فور الموافقة على تعليقك أو الرد عليه — بريدك خاصّ ولن يُنشر أو يُشارَك مع أحد. 🔒