ما هي أحدث الأرقام لمعدلات بطالة السعوديين في الربع الأول من عام 2026؟
كشفت الهيئة العامة للإحصاء عن انخفاض معدل البطالة لإجمالي السعوديين إلى 6.4% خلال الربع الأول من عام 2026، في حين تراجع معدل البطالة للسعوديات إلى 9%، وأظهرت تقديرات مسح القوى العاملة تراجع معدل بطالة السعوديين بمقدار 0.8 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2025، وفقاً لتقرير نشره موقع Saudi Gazette.
علاوة على ذلك، سجل معدل البطالة للمرأة السعودية التحسن الفصلي الأكبر بتراجعه 1.3 نقطة مئوية، وفي المقابل، انخفض معدل البطالة على مستوى الذكور السعوديين بمقدار 0.7 نقطة مئوية ليستقر عند 4.9%.
| الفئة | معدل البطالة (الربع الأول 2026) | مقدار التراجع الفصلي |
|---|---|---|
| إجمالي السعوديين | 6.4% | 0.8 نقطة مئوية |
| السعوديات (الإناث) | 9.0% | 1.3 نقطة مئوية |
| السعوديون (الذكور) | 4.9% | 0.7 نقطة مئوية |
| إجمالي المملكة (سعوديين وغير سعوديين) | 3.1% | 0.4 نقطة مئوية |
من جهة أخرى، بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة للذكور السعوديين 64.2%، مع استقرار نسبة المشتغلين إلى السكان عند 61.0%، بالتزامن مع ذلك، انخفض معدل البطالة الإجمالي في المملكة، والذي يشمل السعوديين وغير السعوديين، إلى 3.1% مسجلاً تراجعاً قدره 0.4 نقطة مئوية عن الربع السابق.
كما استقر معدل المشاركة الإجمالي في القوى العاملة عند 67.2%، وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديين 49% بتراجع فصلي يبلغ 0.5 نقطة مئوية، فيما استقرت نسبة المشتغلين إلى السكان عند 45.8% بانخفاض طفيف قدره 0.1 نقطة مئوية.
مؤشرات الفئات العمرية
أظهرت النتائج تحسناً مستمراً بين الشباب السعودي؛ إذ انخفض معدل البطالة للشابات السعوديات ضمن الفئة العمرية (15-24 عاماً) بمقدار نقطتين مئويتين ليصل إلى 20.4%.
في سياق متصل، تراجع معدل البطالة للشباب الذكور ضمن الفئة ذاتها بمقدار 1.2 نقطة مئوية ليبلغ 13.8%، أما فيما يخص السعوديين ضمن الفئة العمرية (25-54 عاماً)، فقد انخفض معدل البطالة إلى 5.1%.
إلى ذلك، استقرت نسبة المشتغلين إلى السكان في الفئة العمرية (25-54 عاماً) عند 63.3%، وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة لهذه الفئة 66.7%.
طرق البحث وتفضيلات العمل
بين المسح أن المتعطلين السعوديين يستخدمون ثلاث طرق نشطة في المتوسط للبحث عن عمل، وتركزت أكثر هذه الطرق شيوعاً في التقدم المباشر لأصحاب العمل بنسبة 74.6%.
وأضاف التقرير أن 55.2% من الباحثين عن عمل يستخدمون المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات)، بينما يعتمد 48.5% منهم على منصات التواصل الاجتماعي المهنية.
ومن الجدير بالذكر أن البيانات تشير إلى قبول 95.8% من السعوديين المتعطلين للعمل في القطاع الخاص، فضلاً عن ذلك، أبدى 60.4% من المتعطلات و45.3% من المتعطلين الذكور قبولهم لرحلة عمل تستغرق مدة تصل إلى ساعة واحدة.
أخيراً، عبر 68.2% من الإناث و82.8% من الذكور عن استعدادهم للعمل لثماني ساعات يومياً أو أكثر.
💬 النقاش
لا توجد مشاركات بعد. كن أول من يشارك!