رفع نسب توطين مهن المشتريات إلى 70% لتمكين الكفاءات الوطنية وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة

أكد المختص في الموارد البشرية صالح الديري أن قرار وزارة الموارد البشرية برفع نسب التوطين في مهن المشتريات إلى 70% يهدف إلى تمكين الكفاءات الوطنية وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة في وقت يسبق المواعيد المحددة؛ حيث أوضح أن هذا التوجه يعزز من حضور القوى العاملة المحلية في قطاعات مهنية حيوية.

انعكاسات القرار على الكفاءات الوطنية

ثمن المختص في الموارد البشرية صالح الديري قرار وزارة الموارد البشرية القاضي برفع نسب التوطين في مهن المشتريات لتصل إلى 70%، مبيناً خلال لقائه ببرنامج "يا هلا" المذاع على قناة "روتانا خليجية" أن "هذا القرار سيخلف أثراً إيجابياً واسعاً على سوق العمل المحلي".

ومن جانبه، ذكر الديري أن هذه الخطوة تفتح آفاقاً جديدة لدخول الكفاءات البشرية السعودية إلى السوق، مما يسهم في تعزيز القوى العاملة الوطنية وتطوير الكوادر في أحد القطاعات المهنية الحيوية بالمملكة.

تسريع تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030

أفاد الديري أن إيجابية القرار تشمل الإسهام المباشر في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة المتعلقة بنسب التوطين والوصول إلى الغايات المنشودة، كما أشار إلى أن "المملكة تمكنت من تحقيق هذه النسب في وقت قياسي يسبق الموعد المستهدف"، مرجعاً ذلك إلى توجيهات القيادة بهذا الشأن.

كذلك، شدد المختص على أن الالتزام بهذه النسب المرتفعة يعكس نجاح الخطط الاستراتيجية في تمكين المواطنين وتأهيلهم لشغل الوظائف النوعية، بما يضمن استدامة النمو في القوى العاملة الوطنية بمختلف المجالات المهنية.