قد تسهم التعديلات التنظيمية والقانونية الخاصة بالعمالة الأجنبية في دعم النشاط التشغيلي لشركات قطاع الموارد البشرية، إضافةً إلى توسيع قوتها العاملة خلال الفترة المقبلة.
ومن جانبه، توقع الدكتور عبد الله السلوم، أستاذ المالية في جامعة الإمام محمد بن سعود، استمرار نمو أعمال شركات القطاع ومعدلات التوظيف فيه حتى عام 2028، بناءً على تقرير حديث لشركة "الأهلي المالية" رصد توجه الشركات المدرجة تحت تغطيتها نحو مواصلة التوسع.
كما أكد أستاذ المالية أن الأداء الفعلي لشركات القطاع خلال الربع الأول جاء أفضل من التوقعات المبدئية، حيث قال السلوم عبر قناة "الإخبارية" إن "النظرة الإيجابية للقطاع ترتبط بانعكاسات تعديلات قانونية تخص العمالة الأجنبية".
في سياق ذي صلة، شمل تقرير "الأهلي المالية" تقييماً للأسعار المستهدفة لأربع شركات رئيسية؛ أي "سماسكو" و"الموارد" و"تمكين" و"مهارة"، ومن ثم توقعت الشركة استمرار هذه الكيانات في توسيع نطاق الموارد البشرية التابعة لها.
الأداء المالي لشركات القطاع
سجلت الشركة السعودية لحلول القوى البشرية (سماسكو) ارتفاعاً في صافي أرباحها خلال الربع الأول من عام بنسبة بلغت 19.98%، ووصلت أرباح الشركة إلى 48.58 مليون ريال، مقارنة بنحو 40.5 مليون ريال في الربع الموازي من العام الماضي؛ نظراً لنمو الإيرادات ومجمل الربح، ويتضح ذلك تجسيداً للأداء الإيجابي الذي أشار إليه التقرير للربع الأول. العربية
إلى ذلك، أظهرت نتائج شركة (تمكين للموارد البشرية) نمواً في إيراداتها الموحدة للربع الأول من عام 2026 بنسبة 9.6% في إطار التوسع في القوة العاملة للقطاع، وجاء هذا الصعود مدفوعاً بنمو إيرادات قطاع الأفراد بنسبة 33.3%، أي ما يُعزى بشكل رئيسي بحسب البيانات المالية للشركة إلى ارتفاع متوسط عدد الموارد بنسبة 27.9%. Alyaum
💬 النقاش
لا توجد مشاركات بعد. كن أول من يشارك!